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キャディさんになりませんか?

「ありがとう」と言ってもらえるお仕事

ゴルフキャディとは... プレーヤーと一緒に自然豊かなコースを巡り、ゴルフクラブの受け渡しや 距離やコースアドバイスなど、快適なプレーのお手伝いをする仕事です。

キャディさんに なりませんか?

「ありがとう」と
言ってもらえるお仕事

プレーヤーと一緒に自然豊かなコースを巡り、
ゴルフクラブの受け渡しや
距離やコースアドバイスなど、
快適なプレーのお手伝いをする仕事です。

キャディさんに なりませんか?

「ありがとう」と
言ってもらえるお仕事

プレーヤーと一緒に自然豊かなコースを巡り、
ゴルフクラブの受け渡しや
距離やコースアドバイスなど、
快適なプレーのお手伝いをする仕事です。

よみうりランドが多摩丘陵に提供する名門ゴルフ場

品格を守り、ゴルフ文化を守る

ゴルフは、品格が重んじられる紳士・淑女のスポーツです。日本シリーズが開催される東京よみうりカントリークラブ、第三の会議場として使用されるメンバーシップコースであるよみうりゴルフ倶楽部には、日本のゴルフ文化を守る存在としての自負があります。コースに息づく名設計家・井上誠一氏の哲学を踏まえて、長年築き上げられたサービスや品格を継承することは、ゴルフの価値を守ることに他なりません。
ゴルフ場で働く全スタッフが、よみうりの名に恥じぬサービスを徹底しています。ラウンドをともにするキャディは、マナーを心得ながら、表情やお声がけでお客様との程よい距離感をつくり、肩の力を抜いてプレーしていただけるよう心を尽くします。


 

東京よみうりカントリークラブ

TYCCは日本シリーズが開催される、日本ゴルフ界の聖地です。名物である18番ホールは、数々のドラマを生んでいます。
 


 

よみうりゴルフ倶楽部

YGCは1961年開場の歴史あるコースです。法人会員制コースとして、憧れを集める品格を守っています。
 


 

株式会社よみうりランド

TYCCとYGCは隣接する遊園地と同じ株式会社よみうりランド(東証一部上場)が保有・運営しているゴルフ場です。TYCC、YGCのほかに静岡県掛川市で「静岡よみうりカントリークラブ」と、千葉県市原市で「千葉よみうりカントリークラブ」を保有・運営しています。
 


キャディとは

キャディと言うお仕事

3~4人のゴルフプレーヤーと一緒に18ホールのコースを巡り、ゴルフクラブの受け渡しや、コース・プレー上のアドバイス、残り距離の案内などのサービスをする仕事です。

ゴルフ場で働く全スタッフの中で最もお客様と接する時間が長いのがキャディです。
(当クラブは、セルフプレーはなく、全組キャディ付きプレーとなっています)

 ●ショットされたボールの行方を良く見る
 ●クラブの受け渡しをする
 ●距離、風向き、OB、ハザードの説明
 ●グリーンのラインアドバイス
 ●残り距離の案内
 ●打ってよいかの判断

キャディと言うお仕事

3~4人のゴルフプレーヤーと一緒に18ホールのコースを巡り、ゴルフクラブの受け渡しや、コース・プレー上のアドバイス、残り距離の案内などのサービスをする仕事です。
ゴルフ場で働く全スタッフの中で最もお客様と接する時間が長いのがキャディです。
(当クラブは、セルフプレーはなく、全組キャディ付きプレーとなっています)

 ●ショットされたボールの行方を良く見る

 ●クラブの受け渡しをする

 ●距離、風向き、OB、ハザードの説明

 ●グリーンのラインアドバイス

 ●残り距離の案内

 ●打ってよいかの判断

1.出勤~業務準備


 
出勤時刻はローテーションで決まるため、日によって異なります。
キャディ控室で着替えを済ませ、当日使用する乗用カートを準備します。
マスター室との朝礼で営業状況や注意事項を確認します。
 

2.朝のご挨拶


 
スタート30分前に、担当するプレーヤー氏名が書かれた帳票をマスター室から受け取ります。 キャディバッグをカートに積み込み、クラブのメーカー、本数などを確認します。
プレーヤーが来られたら朝のご挨拶をして、クラブ確認のサインを頂きます。
 

3.スタートホール


 
1番ホールまたは10番ホールからスタートします。
スタート前の挨拶や注意事項のご案内をします。
 

4.コース上


 
コース上は大忙しです。
・ホールの攻略方法を説明
・クラブの受け渡し
・打たれたボールの落下地点の確認
・グリーンまでの残り距離の案内
これらのことを最大4人分行わなければなりません。
 

5.グリーン上


 
グリーンは、キャディの腕の見せ所、まさに「ステージ」です。
・パターの受け渡し

・ボール拭き
・ピンの抜き差し
・ラインアドバイス
全員がカップインしたら、クラブを全て受け取り清掃してからキャディバッグに入れ、次のホールへ移動します。(2019年1月のルール改正により、ピンの抜き差しは少なくなりました)
4~5を前半9ホール繰り返します。
 

6.折り返し


 
前半9ホールを終えクラブハウスに戻り、 後半スタート時刻を確認してプレーヤーにお伝えします。(原則スループレーはありません)
クラブを清掃し、本数やカバーが朝と同じようにあるかを確認し、カートを指定場所に駐車して、自分も昼休憩をとります。
後半9ホールも、4~5を繰り返します。
 

7.ホールアウト


 
後半9ホールが終わり、再びクラブハウスに戻ってきます。クラブ確認と清掃のほか、カートにプレーヤーの私物がないかを確認します。
一番大事なのは、プレーヤーに感謝のご挨拶。
キャディバッグをメンバーロッカーや玄関へ持っていきます。
 

8.残務~退勤


 
1日使用したカートを清掃して車庫に入庫、消耗備品の補充など明日の準備をします。
明日の出勤時刻を確認して、キャディ控室で着替えて退勤します。
 


 

こんな方を募集しています。

接客業が好きな方
スポーツ好き、体を動かすのが好きな方!(ゴルフ未経験もOK!)
自然が好きで、屋外で働くのが好きな方!
これから末永く働いていきたい方!(65歳以上もいます)
手に職をつけたい方!(一生涯の技術が身につきます)
高収入を得たい方!(学歴不問・経験不問)
短時間で働きたい方!
主婦、シングルマザー活躍中!
学生不可
 


 

未経験者でも大丈夫?

親切で丁寧な研修を行いますので、キャディどころかゴルフ未経験者でも大丈夫です。
お客様から「ありがとう」と言って頂ける、やりがいのある仕事を一緒にやりませんか?

【研修内容】
 ●ゴルフ用語、メーカー名、ルールなどの座学研修
 ●ショットされたボールを見る研修(フォアキャディなど)
 ●スタッフがお客様となって実践的なコース研修
 ●先輩キャディに同行して、お客様につく最終研修
 
詳しくはこちら


 

こんな方を募集しています。

接客業が好きな方
スポーツ好き、体を動かすのが好きな方!
(ゴルフ未経験もOK!)

自然が好きで、屋外で働くのが好きな方!
これから末永く働いていきたい方!
(65歳以上もいます)

手に職をつけたい方!
(一生涯の技術が身につきます)

高収入を得たい方!
(学歴不問・経験不問)

短時間で働きたい方!
主婦、シングルマザー活躍中!
学生不可
 


 

未経験者でも大丈夫?

親切で丁寧な研修を行いますので、キャディどころかゴルフ未経験者でも大丈夫です。
お客様から「ありがとう」と言って頂ける、やりがいのある仕事を一緒にやりませんか?

【研修内容】
 ●ゴルフ用語、メーカー名、ルールなどの座学研修
 ●ショットされたボールを見る研修
  (フォアキャディなど)

 ●スタッフがお客様となって実践的なコース研修
 ●先輩キャディに同行して、お客様につく最終研修
 
詳しくはこちら

ホールアウト後のクラブチェックと確認

キャディ一人で約50~60本のクラブを扱います。

乗用カートでの業務になります

キャディの仕事は「まず走る」です

キャディ一人で約50~60本のクラブを扱います。

乗用カートでの業務になります


募集要項

~あなたにあった働き方があります~

ご自身の生活スタイルに合わせて3つの働き方があります。
ガンガンに働きたい方向けの「契約キャディ」
社会保険には入りたいが子供との時間を多くしたい「準契約キャディ」
扶養範囲内で働生きたい「登録キャディ」の3つ雇用形態があります。
(※現在、登録キャディの新規採用はしておりません)
もちろん生活スタイルの変化によって、雇用形態を途中で変更することができます。
雇用形態に関わらず、共通している雇用条件等は以下の通りです。

職種

ゴルフキャディ

給与

キャディの給与は時給計算ではありません。
「日給+BR給+諸手当」からなります。
BR給と言うのは接客したお客様の人数により変動する給与です。
日給、BR給ともに雇用区分により単価が異なります。

また日給も月間出勤日数により変動しますので、詳細については面接時にご説明致します。
(※下記に記載した月給例は、記載勤務日数の通り出勤した場合の最低月収額にほぼ等しいです)

手当

休日出勤手当(休日返上で働く場合)
休日振替手当(所定休日を別日に振り替えた場合)
時間外手当(7時台スタートまたは17時以降ホールアウト時)
荒天手当、競技手当、年末年始手当(12/29~1/3対象)など

勤務時間

実働5~6時間(出勤時刻、組数、進行状況などにより変動)
※面接時に詳しくご説明します。

休暇

有給休暇(所得率100%)、生理休暇、産前産後休暇(育児休暇)など

待遇

昇給あり、マイカー通勤可(無料駐車場完備)、インフルエンザ予防接種補助、
無期雇用契約転換可、よみうりランド社内施設優待利用可

勤務地

下記のゴルフ場は隣接していますが、どちらか一方での勤務となります。
希望勤務先については履歴書にご記入して下さい。
面接は2場合同で行い、面接時に改めてお伺いします。


東京よみうりカントリークラブ
 東京都稲城市坂浜685
 044-966-1119
 新百合ヶ丘駅からクラブバス運行
 稲城駅から路線バス利用

よみうりゴルフ倶楽部
 東京都稲城市矢野口3376-1
 044-966-0456
 読売ランド前駅および京王よみうりランド駅から路線バス利用
 遊園地営業時間中は、京王よみうりランド駅からゴンドラ利用も可能

雇用区分

雇用区分 契約キャディ
(契約社員)
準契約キャディ
(社保加入アルバイト)
登録キャディ
(社保未加入アルバイト)
こんな方を募集 ★ガンガンに働きたい
★生活を安定させたい
★社会保険に入りたい
★子供がいるので、
土日は休みたい
★子供が小さいので、
今は扶養範囲内で
いずれ準契、契約で!
勤務日数 土日を含む週5日 平日週4日
(曜日は応相談)
平日週1~3日
(曜日は応相談)
出勤時刻 7:00~8:00から 8:30~9:00から 9:30~10:00から
訓練卒業後の
1年目月収例
月22日勤務
80人接客として
約265,000円
時給換算2000円
月17日勤務
60人接客として
約151,000円
時給換算1480円
月7勤務
25人接客として
約56,000円
時給換算1330円
賞与例 約190,000円
年2回

 なし

なし 
交通費 定期代
マイカー実費精算

往復1100円/日まで
(マイカー通勤も電車バス運賃で計算) 

転換

「契約」「準契約」「登録」はライフスタイルの変化に応じて随時転換可能です。

※月収例はキャディ歴1年目の方の控除前支給額例であり、各種手当、交通費は含みません。(実態として手当がつかないことは殆どありません)
※時給換算額は1日実働6時間で計算しています。  契約キャディの場合は5時間程度になることが多いです。

 
 

雇用区分 契約キャディ
(契約社員)
準契約キャディ
(社保加入アルバイト)
登録キャディ
(社保未加入アルバイト)
こんな方を募集 ★ガンガンに働きたい
★生活を安定させたい
★社会保険に入りたい
★子供がいるので、
土日は休みたい
★子供が小さいので、
今は扶養範囲内で
いずれ準契、契約で!
勤務日数 土日を含む週5日 平日週4日
(曜日は応相談)
平日週1~3日
(曜日は応相談)
出勤時刻 7:00~8:00から 8:30~9:00から 9:30~10:00から
訓練卒業後の
1年目月収例
月22日勤務
80人接客として
約265,000円
時給換算2000円
月17日勤務
60人接客として
約151,000円
時給換算1480円
月7勤務
25人接客として
約56,000円
時給換算1330円
賞与例 約190,000円
年2回

 なし

なし 
交通費 定期代
マイカー実費精算

往復1100円/日まで
(マイカー通勤も電車バス運賃で計算) 

転換

「契約」「準契約」「登録」はライフスタイルの変化に応じて随時転換可能です。

※月収例はキャディ歴1年目の方の控除前支給額例であり、各種手当、交通費は含みません。
(実態として手当がつかないことは殆どありません)
※時給換算額は1日実働6時間で計算しています。  契約キャディの場合は5時間程度になることが多いです。

 

 

こんな働き方もできます!

「無理せず、長く働ける職場」を目指しています。
25才 キャディ訓練生として、よみうりランド入社。
4ヶ月後に訓練を卒業し、契約キャディとして業務。
28才 結婚、妊娠。
産前休暇に入るまで母体保護のため事務所で軽作業・事務仕事に就く。
出産後、産後休暇。
29才

子供が1才になるまで、育児休業。

30才 子供を保育園・学童に預けるも、契約キャディの出勤時間では出勤できないためと、子供の生活を優先するため、準契約キャディとして復帰。
土日は子供と過ごすが、家族が子供の面倒を見てくれるときは土日でも出勤する場合も。
42才 子供が中学生になったため、契約キャディに変更。
53才 親の介護が必要となったため、準契約キャディに変更。
54才 介護が更に忙しくなったため、介護休職を取得。
56才 介護が終わったため、契約キャディとして復帰。
60才 定年となったが、そのまま契約キャディとして定年延長。
64才 週5勤務は体力的にきつくなったため、準契約キャディに変更して定年延長。
65才 定年延長終了するも、マスター室アルバイトとしてキャディ業務を月2~4日程度継続。
 
TYCC
実例
例① 2017年に準契約キャディが妊娠、産前休暇に入るまで当社子会社事務所で事務に就く。
    2018年に出産、2019年春まで育児休業、保育園に入園できたため契約キャディとして復職。
   (その他にも1名、2019年7月現在、育児休業中)

例② 2017年に契約キャディが病気のため休職。腕に軽い痺れが残ったためキャディ復帰を断念。
   事務経験があったため、2019年春にマスター室スタッフとして復職。

例③ 2018年7月の契約更新時において、準契約キャディ2名が家族の介護のため、登録キャディに転換。
例④ 2019年7月の契約更新時において、65歳を超えた準契約キャディがマスター室付として業務継続。

研修制度(訓練期間)について

キャディは専門職です。
当クラブのキャディとして必要な接客技術と知識を習得するのには、約3~6ヶ月間の訓練が必要となります。


訓練は3段階です。

Step1

ゴルフ用語、名称を覚えます。(座学)
コースに出て10km歩ける体力をつけ、コースレイアウトを覚えます。
ゴルフ未経験の場合は、練習場でボールを見る訓練をすることもあります。
コース内で先輩キャディの業務を見学します。
Step2
スタッフがお客様役となり、実際にコースに出てキャディ業務を行います。
最初は1人のプレーヤーから始め、2人、3人、4人と習得度に応じてプレーヤー人数を段階的に増やしていきます。最初は「飛距離もなく、曲がらないプレーヤー」から次第に「飛ばし屋で曲がるプレーヤー」が入ってきて、トラブル対応を覚えていきます。
老若男女問わず、上級者~初心者を問わず、色々なプレーヤーを組み合わせていき、どんな組み合わせになっても大丈夫になるよう実践的な訓練を行いますので、この段階が最も時間がかかります。
(マスター室スタッフ、キャディOGが教官・講師として丁寧に教えます)
Step3
Step2においてマスター室で「訓練中だけどお客様の前に出しても失礼になることはない段階」と判断した場合、先輩キャディに同行して一般のお客様の組につき、先輩キャディの業務を間近かで見て、先輩キャディ指導のもと「本当の」キャディ業務を行います。(同行する先輩キャディは5~7名と日替わりになります)
数週間、先輩キャディに同行し業務を続け、先輩キャディから「独り立ちOK」が出たら、マスター室で教官や所属プロなどによるテストをし、合格したら、新たな「キャディ」の誕生です。


訓練期間は、訓練頻度、習得度で個人差があります。同期入社であっても訓練卒業時期は必ず異なります。でも焦りは禁物、他の人と比較するのではなく、その人その人に合ったペースで訓練ができるように心掛けています。

訓練日について

訓練日は、原則平日の9:00~17:00頃に行います。
実働は6時間から7時間ですが、出退勤時刻はその日の一般来場者数や天候、訓練段階等により前後します。9~17時は目安とご理解願います。
コースに出ての訓練は、午後2時以降となる場合があり、訓練生本人の希望があれば、日が長い時期は18時近くまで行うこともできます。

訓練中の給与について

時給1200円となります。
契約キャディ・準契約キャディを希望する方は、1日6時間以上を保証します。
参考:月17日間出勤×6時間/日×1200円=122,400円+交通費
参考:月22日間出勤×6時間/日×1200円=158,400円+交通費
(交通費は往復1100円まで。マイカー通勤でも電車バス利用とみなします)

グリーンはキャディの腕の見せ所

バンカーならしも大切な仕事

ティーショットはしっかり見る

一体感は負けません

一体感は負けません

よくあるご質問

ゴルフ未経験でも大丈夫です。
逆にたとえシングル級の腕前を持っていても(上級者でも)、ゴルフプレーとキャディ業務は全くの別物です。もちろんゴルフ知識があることはマイナスにはなりません。
入社6割以上が今までコースに出たことがないゴルフ未経験者ですし、キャディ経験者は1割もおりませんでした。
ゴルフ用語すら知らなくても、研修において一から丁寧に指導させて頂きます。

キャディは1日の業務で10km以上、徒歩で移動することがあります。
移動も歩くのではなく小走りの場合が多く、クラブを10本程度、脇に抱えて斜面を上り下りすることもありますので、確かに体力を必要とします。
ただし、訓練ではいきなり18ホールを回るということはしていません。
最初は3ホール程度から始め、その人の体力に応じて、段階的に18ホールまで増やしていきます。

身体的にキャディに向いていない方は次の通りです。
 ・特に運動をしていおらず肥満傾向の方(膝を故障します)
 ・膝や腰に慢性的な痛みがある方(大怪我に繋がります)
 ・極端にトイレが近い方(1時間以上トイレに行けない場合があります)
 ・ひどい花粉症の方(ゴルフ場は杉がいっぱいです)
 ・眼に病気を持っている方(ボールが見えないです)
ただし上記に当てはまりそうだと感じた方でも、一度ご相談下さい。

40歳以上でもキャディになれます。
40歳でキャディになれば、当クラブの場合は定年まで25年間働けます。
東京よみうりカントリークラブでは2018年に訓練を卒業した者は40代後半、40代前半、30代後半がそれぞれ1名づつ、30代前半が2名という結果でした。

ただ個人差はあるものの、年齢が上がれば上がるほど、やはり体力的な部分では厳しい部分も出てくると思います。
実際に50歳を超えて訓練開始した人もおりましたが、やはり体力的な問題が大きく訓練を卒業してキャディになった人は殆どおりません。

出勤時刻は、原則的に「契約→準契約→登録キャディ」の順番で出勤します。
また、契約キャディは5班制、準契約キャディも2~3班制となっており、班ごとに毎日ローテーションで出勤時刻が変動していますので、毎日同じ時刻に出勤することはできません。
退勤時刻も同様ですが、当日の組数、進行状況によって、毎日異なります。
採用面接時に実際のタイムカード打刻時間などをご案内しています。

研修期間中に決めて頂くことができます。
同じ日数出勤可能であれば、契約キャディのほうが日給単価が高くなりますので、悩んでいる場合はとりあえず契約キャディを目指してはいかがでしょうか?
※ご応募の際は、契約or準契で悩んでいる場合は「契約」、準契or登録で悩んでいる場合は「準契」を選択して下さい。
なお、それぞれのゴルフ場で、必要とする雇用形態が異なる場合もあります。

2クラブとも正社員キャディはいません。
当場における「正キャディ」は「契約キャディ」に該当します。
契約・準契・登録を問わず、すべて1年毎の契約更新となりますが、現状いわゆる「雇い止め」は全く行っていませんし、5年以上働いているキャディは無期雇用契約に転換可能です。

現状、男性が使用する設備(更衣室、シャワー室、休憩所等)がないため、2クラブとも男性キャディはおりません。

学生キャディはいません。プロのキャディとして、責任をもって、きちんとした接客をできる方のみ採用しています。

日本人の男性と結婚して日本国籍を取得した外国出身者のキャディであれば複数名おります。
外国語での接客は行っておりませんので、「日常会話としての日本語が喋れること」が入社条件になりますが、日本語の読み書きができなくても大丈夫です。
ただし「言葉(特に丁寧語、謙譲語、尊敬語に苦労するようです)」「文化の違い」と言うハンデが大きいのは事実ですので、訓練期間はやはり長期になる場合があります。

母体保護の観点から、妊娠中のキャディ業務はできません。
妊娠が分かった時点でキャディ業務には就かず、ゴルフ場で事務や、もしくは株式会社よみうりランドの別事業所で働くことが可能です。
出産後は育児休暇を取得することも、産後休暇後に復職することも可能です。
東京よみうりカントリークラブでは2017-2018年に2名の準契約キャディが妊娠し、産前休暇まで弊社別事業所で事務に従事、出産後育児休暇を取得しました。
うち1名はこの春に復職、準契約キャディから契約キャディに雇用形態を変更してて従事しています。

2クラブとも全組キャディ付きのゴルフ場ですので、セルフプレーは一切ありません。
大変ありがたいことに、ほとんど毎日キャンセル待ちを頂戴しており、「キャディさえいれば、まだまだ多くのお客様にご利用いただけるのに。。。」と言う状況です。
「雇用契約に定められている出勤日に仕事がない」と言うことは、悪天候でプレーするお客様がいない場合を除きありません。
逆に雇用契約上の出勤日以外も、ご自身の都合がつけば働くことが可能です。

東京よみうりカントリークラブの場合(2018年実績)
入社1年目~5年目までのキャディの平均年収は351万円です。

全体でみると400万円以上のキャディも複数名おり、逆に300万円を下回る契約キャディは一人もいませんでした。

契約キャディは毎月25日、準契・登録は月末最終日となります。
いずれの場合も、支給日が土日祝の場合はその前日となります。
なお給与算定期間は毎月16日から翌月15日までとなっています。

キャディ採用面接は、2場担当者が合同で行っています。
応募者の適正等をみさせて頂いて、どちらのゴルフ場に合っているかを判断しています。もちろん働くうえで、勤務地や働き方は重要ですので、面接時に2場の相違点をご説明させて頂きます。出来るだけご本人の希望に沿うようにしておりますが、希望と違う場合は採用の際、ご相談させて頂いています。

毎年11月末から12月頭の期間にかけて、日本男子ツアーの最終戦である「日本シリーズ」が開催されています。東京よみうりカントリークラブでは第二回大会である1964年から行われており、一時期、兵庫県にある「よみうりカントリークラブ」で単独または共同開催されていたこともありましたが、1995年からは当クラブのみで開催されています。
その年のツアー優勝者など上位30名しか出場できないチャンピオントーナメントであり、毎年もっとも注目される大会で、東京よみうりカントリークラブの名前を全国区にし、「ゴルファーの誰もが一度はプレーしたいコース」となっている所以です。
大会期間中は通常のキャディ業務はお休みとなりますが、フォアキャディなどトーナメントのお手伝いをするため出勤となります。フォアキャディ中は誰よりも間近で国内男子トッププロを見ることができ、中には自分の仕事が終わった後、または休みの日にも観戦しているキャディさんも数多くいます。

まずは当サイトから応募して下さい。
当クラブ担当者から、面接日をメールにてお知らせ致します。

返信メールに当クラブ専用履歴書フォームをお知らせさせて頂きますので、
応募日から面接日まで期日がない場合は面接日に直接お持ち頂き、
日数が開いている場合は、履歴書をご郵送ください。

面接は、東京よみうりカントリークラブ、よみうりゴルフ倶楽部の採用担当者の2名で実施します。面接場所はどちらかのゴルフ場となりますが、現在は殆ど東京よみうりカントリークラブで実施しています。
当日は面接場所となるゴルフ場のフロントにお越し頂き、「キャディ面接に来た」旨をフロントスタッフにお伝え下さい。なおゴルフ場ですので、クラブハウスに入館する場合はドレスコードがあります。スーツなど畏まる必要はありませんが、ジーンズやサンダルなどはご遠慮下さい。TYCCドレスコードはこちら
お車で来られる場合は、来場者用駐車場の空いているスペースに気を付けてお停めください。(入社後は従業員駐車場に駐車することになります)

面接後の流れにつきましては面接時にご案内させて頂きます。

真夏の早朝

紅葉も

秋の夕暮れ 奥には観覧車

最高のコース

やっぱり桜

秋の夕暮れ 奥には観覧車

ご応募・お問い合わせはこちらから

下記のフォームからご応募ください。
エントリー内容を検討のうえ、後日、弊社採用担当者より改めてご連絡をさせていただきます。
※「@yomiuriland.co.jp」からの返信メールを受信できるように設定願います。
※入力した情報はSSL暗号化通信によって安全に送信されます。
※面接時に履歴書のご提出をお願いしております。

ゴルフ場は四季を感じられる場所です

桜を愛でながらのプレー

初夏はもっとも気持ち良い時期かも知れません

時には雪が積もることも

美しい夕焼け

桜を愛でながらのプレー

キャディ経験者も大歓迎!

結婚、出産育児、転居などを理由にキャディを辞めた方、
現在、現役キャディだけど転居予定がある方、
過去に当社ゴルフ場で勤務されていて何らかの理由で退職された方、
当クラブでキャディとして働いてみせんか?

雇用条件

〇当クラブでは「正社員キャディ」は採用しておりませんが、雇い止めは一切行っていませんので、事実上は終身雇用に近いです。なお入社5年経過で無期雇用契約に転換できます。
〇給与は上記雇用条件の通りですが、昇級を前倒しするなどキャリアを考慮します。
〇60歳以上になっても元気であれば、ほぼ同条件で継続して働けます。
〇ライフスタイルの変化によって、契約・準契・登録を変更できます。
〇有給休暇は労基法に則り付与しており、取得率100%です。
〇キャディ本人が望めば、労基法上で許される限り、休日返上出勤も可能です。(契約キャディの場合、休日出勤手当5000円以上)しかしクラブ側が出勤を強制することは絶対にありません。
〇仕事内容はキャディ業務のみですが、東京よみうりカントリークラブ、よみうりゴルフ倶楽部の従業員ではなく、株式会社よみうりランド(東証一部上場)の従業員ですので、福利厚生は充実しており、休止廃止などの心配も一切ありません。

業務内容

〇全組キャディ付きです。セルフプレーは一切行っていません。
〇2場ともリモコン式電動乗用カートでの業務となります。

〇キャディによる玄関でのお出迎え、バッグ下ろし業務はありません。
〇「まわし」はやっていません。契約キャディの場合、1.5Rは夏季を除きありますが、一人平均2回/年以下です。
〇原則スループレーはありません。

〇1年を通じて、悪天候でない限り出勤して業務につけないことは殆どありません。そのため余ったキャディによる目土作業なども殆どない状況です。悪天候でもない限り、真夏、真冬でも30組を下回るような日(平日、土日ともに)は殆どありません。
〇それぞれの雇用形態によって班があり、出勤日、出勤時刻などは班単位で決めらます。
〇担当した組がホールアウトし、後片付けが済めば、時間に関わらず退勤できます。(おおむねホールアウト20~30分後には退勤しています)

福利厚生(契約キャディ)

〇社内施設割引利用、提携宿泊施設宿泊料金補助
〇慶弔見舞金贈与
〇インフルエンザ予防接種費負担(全キャディ)

その他

〇コースを覚えなくてはなりませんので、経験者であっても訓練は必要ですが、これまでの熟練度によって、短期間で当クラブのキャディになれます。
〇現在2場合計で約140人のキャディが在籍していますが、どちらかのゴルフ場のみでの勤務となります。ただし、年数回、応援業務があるため、入社数年後にもう一つゴルフ場でコースなどを覚える研修を設けています。
〇派遣キャディは1人もおりません。弊社直接採用のキャディのみです。
〇休場日は、東京よみうりカントリークラブが元旦と大晦日、よみうりゴルフ倶楽部が元旦となっており、ほぼ年中無休ですが、東京よみうりカントリークラブは男子ツアー「日本シリーズ」の開催週は一般営業はお休みとなります。「日本シリーズ」中はフォアキャディ業務がありますが、10組ワンウェイのため、実働時間は短いです。

復職

以前、当社ゴルフ場でキャディとして働いていた方の再雇用を強化しています。
「家庭の事情」「怪我、病気など体力・体調面の理由」etc
退職の理由の如何を問いません。
また訓練途中で退職されてしまった方の再チャレンジも受け付けています。

「元の職場には戻り難い」と言われる方は、隣のゴルフ場勤務(TYCC→YGC、YGC→TYCC)でもOKです。
もう一度「キャディをやってみようかな」と思っている方は、気軽にお問合せ下さい。

■直近5年で変わったこと■
 → 定年が65歳となりました。
 → 定年65歳以降も、マスター室付キャディとして働けることになりました。
 →60歳以上契約キャディの自動降級は廃止しました。
 → 給与規程が変更になりました。特出手当、呼出手当、準契日給を大幅にUPしました。
  また契約キャディ精勤賞は出勤日数によって増額することとなりました。
 → 契約キャディの慶弔見舞金が社員と同じになりました。

 → 訓練生の給与をBR給から時給に変更し、一定額を保証しました。
 → TYCCでは乗用カートを導入し、キャディ棟を改修しました。
 → YGCでは乗用カートにGPSを導入し、打込み防止を強化しました。

アクセス

東京よみうりカントリークラブ

東京都稲城市坂浜685

小田急線新百合ヶ丘駅からクラブバスまたは路線バスを利用
運行ダイヤはこちら

京王線稲城駅から路線バスを利用
(よみうりカントリークラブ前下車 徒歩1分)
 
公式HP

よみうりゴルフ倶楽部

東京都稲城市矢野口3376-1

小田急線読売ランド前駅から路線バスを利用
京王よみうりランド駅から路線バスを利用
(よみうりランド下車徒歩5分)
遊園地ゴンドラも利用可能

 
公式HP

よみうりゴルフ倶楽部

東京都稲城市矢野口3376-1

小田急線読売ランド前駅から路線バスを利用
京王よみうりランド駅から路線バスを利用
(よみうりランド下車徒歩5分)
遊園地ゴンドラも利用可能

 
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